Zrozumiesz, skąd naprawdę bierze się opór wobec zmian – i dlaczego nie zawsze jest oznaką braku zaangażowania.
Dowiesz się, jak komunikować zmianę, by budzić ciekawość i poczucie sensu, zamiast lęku i niepewności.
Poznasz proste narzędzia, które pomogą angażować zespół w proces zmian, a nie tylko „informować o decyzjach”.
Nauczysz się rozpoznawać różne postawy wobec zmian i dostosowywać styl przywództwa do potrzeb pracowników.
Otrzymasz konkretne wskazówki, jak zwiększać skuteczność wdrożeń i utrwalać nowe zachowania w codziennej pracy.
Dla kogo jest ten webinar?
Dla kierowników, managerów, liderów zespołów, koordynatorów rejestracji i osób, które wprowadzają zmiany w swoich organizacjach – niezależnie od tego, czy dotyczą one procedur, standardów, czy sposobu komunikacji.
Dlaczego warto na nim być?
Bo żadna zmiana nie uda się bez ludzi, a ludzie nie zaangażują się w coś, czego nie rozumieją lub się obawiają.
Podczas tego webinaru nauczysz się prowadzić zespół przez zmianę z empatią, konsekwencją i poczuciem sensu, budując kulturę współodpowiedzialności i rozwoju.
