Temat mobbingu to jedno z najbardziej wrażliwych, a zarazem zaniedbywanych zagadnień w zarządzaniu placówkami medycznymi i instytucjami publicznymi. Choć prawo wyraźnie definiuje obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, w praktyce wiele organizacji wciąż nie posiada ani skutecznych procedur, ani umiejętności odpowiedniego reagowania.
Podczas webinaru razem z doświadczoną prawniczką Katarzyną Sikorska z kancelarii F/K Legal przeanalizujemy zarówno ramy prawne, jak i dobre praktyki, które pomagają tworzyć bezpieczne środowisko pracy wolne od przemocy psychicznej, wykluczenia i nadużyć.
W programie m.in.:
Dla kogo?
– Kadra zarządzająca placówkami medycznymi i instytucjami publicznymi
– Pracownicy HR, compliance i osoby odpowiedzialne za polityki wewnętrzne
– Liderzy zespołów i osoby pełniące funkcje kierownicze
– Specjaliści ds. jakości, bezpieczeństwa i kultury organizacyjnej
Dlaczego warto?
Bo brak reakcji to też decyzja i często ta najbardziej kosztowna. W czasach rosnącej świadomości pracowników i napięć w środowiskach zawodowych, przeciwdziałanie mobbingowi staje się kluczowym elementem zarządzania ryzykiem i reputacją placówki.
