Zdrowie psychiczne pracowników to nie benefit. To fundament odporności organizacji

Jeszcze do niedawna zdrowie psychiczne pracowników bywało traktowane jak temat poboczny. Ważny, ale jednak stojący gdzieś obok „prawdziwego biznesu”. Obok wyników, efektywności, sprzedaży, jakości, przywództwa czy rozwoju. Dziś coraz wyraźniej widać, że taki podział po prostu się nie broni.Nie da się budować stabilnej, odpowiedzialnej i efektywnej organizacji na chronicznie przeciążonych ludziach. Nie da się mówić […]